1月21日，悅豪物業2022年工作年會在北京圓滿舉行，會議采取線上線下相結合的方式召開。公司領導班子成員，總公司副總監級（含）以上人員，直管項目負責人，各公司班子成員、職能負責人，北京項目負責人參會。會議由總經理朱春明、副總經理陳宇主持。

會上，董事長劉玉禎作全年工作報告，回顧重點工作，總結一年成績，也指出公司在過去一年中的不足，并對今年工作作出重要指示。

董事長提出，2022年悅豪物業以“升級服務品質，強化落地執行，擴張企業規模，創造多元利潤”為工作總則。同時，還要做好六個突破，即：市場外拓指標完成有突破；增值服務跨越式增長有突破；組織架構優化、薪酬體制改革有突破；服務品質迭代有突破；風險管控有突破；品牌宣傳影響力有突破。明確了2022年工作思路：狠抓年度經營任務指標，確保順利完成；管理提檔升級，提升現有項目盈利水平；全力開展市場擴張，增加企業盈利能力；打造特色增值服務，形成“物業服務+”體系；強化風控管理，確保企業有序運營；加強人才梯隊建設，建立復合型人才團隊；按照資本市場標準，做好走向資本市場準備。

董事長表示2022年將是悅豪物業具有重要戰略意義的關鍵年。今年的成就將決定我們未來發展的高度，雖然我們發展的任務艱巨繁重，但目標越高，我們越要迎風而上，繼承和發揚過去工作中存在的優點，汲取經驗，摒棄不足，發揮我們的聰明才智，實現我們的人生價值，選擇正確的勝利之路，讓我們以更加振奮的精神、更加飽滿的熱情、更加頑強的毅力，發揚敢打敢拼敢于成功的勇氣，向我們的既定目標進發，共同奮斗、共創悅豪美好的未來！

總經理朱春明在會上傳達了新華聯集團工作年會會議精神，宣讀了“勇毅前行，重新整裝，鍛造實力，開創新局”主要指導思想和“重新整裝，開創新局”的希望。

人力資源部胡琨、助理總經理兼經營管理部總監王雷、助理總經理兼財務總監徐偉、副總經理劉海燕，分別匯報了全年工作開展情況，提出2022年工作思路。

會上，北京一分公司總經理高利華、北京三分公司總經理蔣新、青海悅豪總經理田景山、惠州悅豪總經理曹曉露，作為先進公司代表分享工作經驗。

會議最后人力資源部胡琨宣讀表彰決定，并進行了隆重的頒獎儀式，其中優秀代表進行了發言。